平均残業時間
11.36時間
月平均・エンジニア
集中して働き、自分の時間も大切に。
Culture & Data安心があるから、
安心があるから、
挑戦できる。
学ぶことも、自分の時間も大切に。制度と仲間が、あなたの挑戦を支えます。
106名
社員数
87名
エンジニア在籍数
全額
資格取得の受験費用を会社負担
Team Balance職種の違うプロが、
87名職種の違うプロが、
同じ方向を向く。
開発26%
インフラ32%
QA41%
5領域
募集領域
開発・インフラ・QA・AI・営業。経験を活かせる入口を広げています。
30+
対象資格
AI・開発・インフラ・QA・共通領域まで、幅広い資格を支援します。
最大6万円
資格手当
上位資格まで、合格時の報奨金と月々の手当で学びに返します。
Work style仕事も、暮らしも。
仕事も、暮らしも。
どちらも大切に。
残業・有給・育休の実績で見る、JQITの働き方。
有給取得率
50.5%
2025年度実績
付与日から1年未満の社員も含む集計です。
育休取得率
100%
女性・男性ともに
ライフステージが変わっても、働き続けられる環境へ。
Benefits
働く環境・制度
経験者が安心して力を出せるように、学び・交流・評価の仕組みを整えています。
資格取得支援
推奨資格の受験費用を会社が負担。合格時には一時報奨金と資格手当も支給します。
社内イベント・交流
3ヶ月に一度のイベントや社員総会など、チームでつながる機会が豊富です。
実力主義のキャリア
年功序列ではなく、やる気とスキルで評価。頑張りが給与とポジションに直結します。
Career & growth
経験を、次のステージへ。
仲間とつながり、専門性を磨く。あなたの経験を起点に、キャリアの幅を広げていきます。
- STEP 01 〜3か月 ※目安
入社・立ち上がり
参画先の体制にかかわらず、営業・上長・事業部とつながりながら立ち上がります。これまでの経験を踏まえつつ、JQITの推奨技術や進め方をキャッチアップする時期です。
現場で孤立させない立ち上がり支援
- STEP 02 〜1年 ※目安
戦力化／チームで発揮
案件の中でこれまでの経験を戦力として発揮します。チーム参画の機会も活かしながら、推奨技術の習得には受験費用の全額支援とスペシャルテクニカルボーナスが効きます。リーダーを任される人も。
推奨技術の習得支援・資格費用 全額
- STEP 03 2〜3年 ※目安
リーダー／専門性の確立
自社メンバーを率いて現場をリードし、得意領域の専門性を深めます。上位資格にも挑戦でき、学んだ分は合格時の一時報奨金と月々の資格手当（最大6万円）で返ります。AI駆動開発を現場に持ち込む役割も。
上位資格支援・資格手当（最大6万円）
- STEP 04 その先へ
スペシャリスト／マネジメント、その先へ
高度専門職として技術を究めるか、チームを率いるマネージャーへ。さらにその先には、受託・自社AI（NOVA）プロダクトへ進む道もあります。年齢ではなく実力で評価されます。
実力評価が給与・ポジションに直結／受託・自社への道
Certification support学ぶ。その一歩に、
学ぶ。その一歩に、
会社の後押しを。
AI・開発・インフラ・QA・共通領域。
30以上の資格が支援対象です。
受験費用を会社負担
合格時の一時報奨金
月々の資格手当
AI
4資格＋講座
生成AI・LLM・ディープラーニング
- 生成AIパスポート / GenerativeAI
- G検定 / E検定
- 松尾研LLM講座
開発
7資格
DB・Java・情報処理
- ORACLE MASTER
- Java Silver
- 基本情報 / 応用情報
インフラ
10資格以上
Linux・ネットワーク・クラウド
- LinuC
- CCNA
- AWS認定各種
QA
9資格
テスト設計・品質・マネジメント
- IVEC
- JSTQB
- JCSQE 初級
共通
5資格
基礎力・業務運営
- ITパスポート
- 基本情報 / 応用情報
- 衛生管理者
