人と数字で見る、JQITのカルチャー。
社員106名、エンジニア87名。開発・インフラ・QAを軸に、AIと営業まで含めてチームで顧客の未来を切り拓く。制度の数字と、顔が見えるチームの空気から、JQITの働き方をお伝えします。
職種の違うプロが、
同じ方向を向く。
開発・インフラ・QA・AI・営業。経験を活かせる入口を広げています。
AI・開発・インフラ・QA・共通領域まで、幅広い資格を支援します。
上位資格まで、合格時の報奨金と月々の手当で学びに返します。
働き方を、
数字で見る。
残業・有給・育休の実績から、長く力を出せる環境を伝えます。
無理に働くのではなく、集中して成果を出し、長く続けられる働き方を大切にしています。
付与日から1年未満の社員も含む集計です。
ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。
働く環境・制度
経験者が安心して力を出せるように、学び・交流・評価の仕組みを整えています。
資格取得支援
推奨資格の受験費用を会社が負担。合格時には一時報奨金と資格手当も支給します。
社内イベント・交流
3ヶ月に一度のイベントや社員総会など、チームでつながる機会が豊富です。
実力主義のキャリア
年功序列ではなく、やる気とスキルで評価。頑張りが給与とポジションに直結します。
経験を、次のステージへ。
経験を積んだあなたが、JQITで次のステージへ進む道筋です。現場が違っても会社とつながり、推奨技術の習得を支援する。リーダー・専門性の深化、その先の受託・自社AIまで——あなたの経験を起点に、キャリアの幅を広げられます。
入社・立ち上がり
参画先の体制にかかわらず、営業・上長・事業部とつながりながら立ち上がります。これまでの経験を踏まえつつ、JQITの推奨技術や進め方をキャッチアップする時期です。
現場で孤立させない立ち上がり支援
戦力化／チームで発揮
案件の中でこれまでの経験を戦力として発揮します。チーム参画の機会も活かしながら、推奨技術の習得には受験費用の全額支援とスペシャルテクニカルボーナスが効きます。リーダーを任される人も。
推奨技術の習得支援・資格費用 全額
リーダー／専門性の確立
自社メンバーを率いて現場をリードし、得意領域の専門性を深めます。上位資格にも挑戦でき、学んだ分は合格時の一時報奨金と月々の資格手当（最大6万円）で返ります。AI駆動開発を現場に持ち込む役割も。
上位資格支援・資格手当（最大6万円）
スペシャリスト／マネジメント、その先へ
高度専門職として技術を究めるか、チームを率いるマネージャーへ。さらにその先には、受託・自社AI（NOVA）プロダクトへ進む道もあります。年齢ではなく実力で評価されます。
実力評価が給与・ポジションに直結／受託・自社への道
学び続ける経験者を、JQITは全力で後押しします。推奨技術の習得支援と、資格の受験費用は全額負担。あなたの経験を、次のステージへ。
カジュアル面談を申し込む資格は、かなり広く支援しています。
対象資格30以上。
学びが、報われる制度です。
AI・開発・インフラ・QA・共通領域まで、推奨資格を幅広く支援しています。
対象資格30以上
受験費用を会社負担
一時報奨金
月々の資格手当
生成AI・LLM・ディープラーニング
- 生成AIパスポート / GenerativeAI
- G検定 / E検定
- 松尾研LLM講座
DB・Java・情報処理
- ORACLE MASTER
- Java Silver
- 基本情報 / 応用情報
Linux・ネットワーク・クラウド
- LinuC
- CCNA
- AWS認定各種
テスト設計・品質・マネジメント
- IVEC
- JSTQB
- JCSQE 初級
基礎力・業務運営
- ITパスポート
- 基本情報 / 応用情報
- 衛生管理者