挑戦と革新

Careers at JQIT

で顧客の未来を

切り拓く。

ひとりで客先に放り込まれ、レガシーに塩漬け。
その“当たり前”を、私たちは変える。チームで率い、推奨技術で伸び、AIを現場へ。
その先には、受託・自社AIへの道も。

技術で、本質的な課題を解く。Scroll

Before

その消耗、当たり前じゃない。

「ひとり常駐」

相談できる仲間も、引き上げてくれる先輩もいない。

「レガシー保守」

何年も同じ現場。市場価値が上がっている実感がない。

「自腹の学習」

新しい技術は、いつも休日と持ち出し。学びが評価に返らない。

「消耗だけが残る」

気づけば、スキルより疲労ばかりが積み上がる。

それは、あなたの実力の問題じゃない。
“どこで働くか”の問題だ。

Message

私たちは、技術を目的にしません。技術はあくまで手段。本当に大切なのは、エンジニアと顧客——“人”が持つ本来の力を引き出すことだと考えています。

特定の技術や業界に縛られず、多様なプロジェクトを通じて一人ひとりの市場価値を高める。それが結果として、お客様の本質的な課題解決につながると信じています。

だから私たちは、ただ技術者を派遣するのではなく、事業を深く理解し“本当に必要なソリューション”を提案できる「考えるエンジニア」集団であり続ける。ひとりで送り出すのではなく、チームで考え、現場をリードする存在へ。

挑戦と革新で、顧客の未来を切り拓く。

5 Weapons

ひとり任せにしない。技術を、腐らせない。
そのためのJQITの答えが、この5つ。

現場で孤立させない
ひとり任せで、終わらせない。
案件や体制はさまざまでも、営業・上長・事業部とつながりながら現場に立つ。チーム参画の機会も活かし、経験者が次の役割へ進めるよう支えます。
推奨技術＋習得支援Core
技術が、陳腐化しない。
会社が“伸ばす技術”（クロスプラットフォーム／IaC・CI/CD／QA自動化／AI駆動開発）を定め、習得を支援。スペシャルテクニカルボーナスと資格費用全額で、客先のレガシーにキャリアを預けない。
AI駆動開発を現場に
AIを、“使う側”で。
Claude Code・Codexを実務で。社内業務にもAIエージェントを実装するAI駆動の会社。あなたの現場も、AIでアップデートする。
学びが報われる
学ぶほど、報われる。
資格は受験費用を全額会社負担。合格時の一時報奨金と、月々の資格手当（最大6万円）。学び続ける人に、ちゃんと返る。
健全な働き方
健全に、長く働ける。
みなし残業なし。副業OK。リモートも柔軟。消耗して使い捨てる働き方とは、はっきり違う。